35歲職場

可怕的還不在錨定效應﹑一生被定位這件事，而是低薪階層過了30歲，薪水幾乎不再調高，中年以後卻又因為資遣或裁員等種種原因失業，不得不去做日薪或時薪工作，薪水從此一路 ...

2024年2月1日 — 在職場上有35現象，對於不少工作者來說都是一個檻，其中不只包含在轉職上被企業的拒之門外，再加上邁入職場已經累積一定資歷，更希望有優於現在的發展 ...

2023年12月18日 — 35歲在職場翻身的時代可能來了！「提供確定性」是最無法取代的能力 · 一條成長公式，理解世界如何運作 · 有些事情時間是敵人，有些事情時間是朋友 · 充滿 ...

2024年4月8日 — 前陣子看到許多文章在大肆探討，很多人為35歲轉職而感到焦慮，主要是擔心年紀大了，恐怕只能高不成也無法低就，甚至還害怕被年輕人取代。

2023年8月22日 — 很多人為35歲而焦慮，主要是擔心年紀大了，靠加班也贏不了新人。而且薪水、待遇的要求比新人更高，會輕易被取代。其實，市場真正排斥的，並非35歲以上 ...

2023年12月7日 — 35歲，雖然還算壯年，但在中國大陸的職場上，卻已經是老將的年紀，也就是說若在35歲之前，沒有穩定的工作跟職位，就很難再有突破，35歲也被稱為是職涯 ...

今年35的陳先生是科技業的專案經理，常看到網路文章關於35歲後一些企業錄用的意願較低，對於要轉職的他多了些許徬徨，也發現許多職場文章都說35歲是一個檻，因為擔心 ...

2023年9月20日 — 35歲對一個人的職涯來說究竟是前半段還是後半段？中國不少企業已經視此年齡的人「無法適任」許多工作，導致工作者陷入失業、只能從事零工，難以再回職場。